Когда начальство замечает, что все сотрудники поголовно вялые, регулярно опаздывают на работу или у них все валится из рук, знайте - это тревожный звоночек, которые может обозначать, что самое время устроить им отдых. А еще лучше, если отдых этот будет корпоративным. Стоит отметить, что традиция корпоративного отдыха не нова для наших людей. Еще в советские времена целые организации и предприятия периодически вывозили сотрудников на природу или устраивали для них посещение различных городов. Однако это совсем не значит, что для того, чтобы добиться отдыха, необходимо всем офисом активно изображать картину "лежбище тюленей". Гораздо больше вероятность того, что начальство предоставит вам отдых в качестве поощрения за прилежный труд.
Для этой цели обычно выделяют пару-тройку рабочих или выходных дней (да-да, некоторые руководители могут отвести для этой цели даже рабочие дни). А все почему? Потому, что не каждый начальник понимает, насколько благоприятно влияют на коллектив корпоративные праздники и вечеринки, и лишь единицы впоследствии окупят все затраты.
Стоит признать, что отношение подчиненных к начальнику, оценившему их состояние адекватно и предоставившему не просто пару выходных дней, а организовавшему качественный коллективный отдых, будет особенным. Также это незамедлительно отразится на качестве их работы.
Зачастую к корпоративному отдыху относят и тимбилдинг, ведь он включает в себя различные тренинги, командные эстафеты и ролевые игры. При этом все действо происходит на природе. Однако каждый из нас устроен индивидуально, а это значит, что отдых - тоже дело достаточно личное. Кто-то не может просто кататься на теплоходе и говорить о прекрасных пейзажах, он жаждет чего-то активного. В таком случае можно организовать соревнования по пейнтболу, картинг и т.д. Для кого-то обстановка умиротворенности и единения с природой - как раз то, что надо. Поэтому руководитель должен выбрать золотую середину, удовлетворив как можно большее количество пожеланий коллектива. Конечно, в выборе места отдыха и его вида может помочь и фирма, которая будет заниматься непосредственной организацией и проведением корпоративной вечеринки, но последнее слово в любом случае будет за руководителем.
Разновидность отдыха будет зависеть и от времени года. Если это зима, то лыжи, санки, снегоходы - все эти вещи смогут вам доставить море приятных ощущений. Летом же можно испытать все удовольствия, связанные с водой, будь то скутеры, яхты, байдарки и прочее.
Конечно, можно провести корпоративный отдых и своими силами. Только учтите, что это весьма затруднительно, ведь каждая организация праздника - задача достаточно сложная. Помимо всего процесса, вам надо будет рассчитать и распределить выделенную для этой цели сумму. К тому же, самодеятельность - достаточно рискованное дело, ведь в случае неудачи все камни посыпятся именно на вашу голову.
